Specjalista ds. kadr i płac pracuje w każdej firmie. Praca w kadrach i płacach to praca zarówno z danymi (rozliczanie, programy kadrowe), jak i prawem (przepisy prawa pracy i kodeksu cywilnego, podatku od osób fizycznych i przepisów ZUS), a także z ludźmi (ZZL, rekrutacja). To szeroki obszar, który zwyczajowo dzielimy na tzw. “miękki HR” i “twardy HR”. Bez względu jednak na to, którą ścieżkę wybierzesz, musisz znać przepisy i najważniejsze zasady rozliczeń.

Na początku nauka może wydawać się trudna, ale po poznaniu całej terminologii praca ta przynosi wiele możliwości rozwoju i bardzo korzystne warunki finansowe. Średnie wynagrodzenie Specjalisty ds. kadr i płac wynosi od 3 760 do 5 500 zł.

Konkurencja na rynku pracy jest spora, do wybicia się z tłumu kandydatów nie wystarcza sam fakt zdobycia wykształcenia, potencjalny pracodawca potrzebuje potwierdzenia, że posiadasz odpowiednie kompetencje, dlatego jako uczestnik projektu otrzymujesz szkolenia z najwyższej półki (warte kilkanaście tysięcy złotych), które z pewnością wyróżnią Cię na rynku pracy!

Kurs Specjalista ds. kadr i płac gwarantuje kompleksową wiedzę i umiejętności z zakresu zasad prawa pracy (przepisy ogólne, układy zbiorowe, regulaminy pracy, prowadzenia i archiwizacji dokumentacji personalnej, prawa ubezpieczeń społecznych), płac (system wynagrodzeń, naliczanie ich na podstawie rodzajów umowy, rozliczenia publiczno-prawne) oraz systemów kadrowych (płatnik).