Spawacz z uprawnieniami MAG
Jednym z lepiej opłacanych zawodów na rynku Polskim, jak i międzynarodowym, jest spawacza. Aby nim zostać nie trzeba mieć wysokich kwalifikacji, jak również nie jest wymagane wykształcenie średnie. Najważniejsze, aby mieć w sobie zacięcie majsterkowicza i zdolności manualne oraz odbyć specjalistyczny kurs.
Szczególnie dużym zainteresowaniem cieszą się kandydaci posiadający uprawnienia MAG. W jednym z najbardziej znanych portali z ofertami pracy miesięcznie pojawia się ponad 500 ofert dla osoby z tymi kwalifikacjami.
Konkurencja na rynku pracy jest spora, do wybicia się z tłumu kandydatów warto znać fundamentalne zasady branży logistycznej. Potencjalny pracodawca potrzebuje potwierdzenia, że posiadasz odpowiednie kompetencje, dlatego jako uczestnik projektu otrzymujesz szkolenia z najwyższej półki (warte kilkanaście tysięcy złotych), które z pewnością wyróżnią Cię na rynku pracy!
Kurs Spawacz MAG gwarantuje kompleksową wiedzę i umiejętności z zakresu spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG, spawanie blach spoinami czołowymi metodą MAG oraz spawanie rur spoinami czołowymi metodą MAG.
Zapewniamy kadrę szkoleniową składająca się z wysokiej klasy specjalistów, a także nowoczesny sprzęt spełniający aktualne standardy i atesty Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach.
Dołącz do projektu już dziś!!!
Co otrzymasz w ramach projektu?
W ramach projektu bezpłatnie skorzystasz z indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowej.
- 2 – godzinne spotkanie z Doradcą Zawodowym, podczas którego nastąpi identyfikacja Twoich predyspozycji zawodowych, talentów, przewag konkurencyjnych oraz możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego. Stworzony podczas spotkania Indywidualny Plan Działania pozwoli na konkretne i aktywne działania w projekcie.
- Szkolenia mające na celu podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych Twoich potrzeb.
- lub 3 - miesięczny staż, służący zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców.
- Dodatkowo dla osób o najdłuższej nieaktywności na rynku pracy przewidziane jest wsparcie Pośrednika Pracy, które pokaże jak docierać do atrakcyjnych pracodawców/ ofert pracy, nie tylko na rynku jawnym, ale także ukrytym.
Z programu Akcelerator Startu Zawodowego skorzystało już ponad
800 osób w całym kraju!
Wygląda ciekawie? Aplikuj już dziś!!!
Projekt
Mazowiecki Akcelerator Startu Zawodowego
Projekt realizuje:
Certes Sp z o.o.
Projekt „Mazowiecki Akcelerator Startu Zawodowego 2.0” realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) w ramach Osi Priorytetowej I. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) 2014-2020, Działania 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy - programy konkursowe, Poddziałania 1.2.1. Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt realizowany w ramach Wsparcia udzielanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
Termin realizacji projektu:
01.01.2021 r. - 31.03.2022 r.
Wartość projektu:
1 104 120,00 zł
Główny cel projektu:
Zapewnienie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych, umiejętności społecznych oraz zdobycie doświadczenia zawodowego i podjęcie zatrudnienia dla 96 młodych osób (52 kobiet i 44 mężczyzn), w tym osób z niepełnosprawnościami, w wieku od 18 do 29 lat, w tym: biernych zawodowo, bezrobotnych niezarejestrowanych w UP oraz tzw. ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych oraz pracujących w ramach umów cywilno-prawnych, z województwa mazowieckiego (m. Radom, m. st. Warszawa), poprzez kompleksową ścieżkę działań aktywizujących obejmujących w zależności od potrzeb: identyfikację i diagnozę potrzeb wraz z utworzeniem IPD, grupowe poradnictwo zawodowe, szkolenia zawodowe dostosowane do predyspozycji Uczestnika i potrzeb rynku pracy, staże zawodowe oraz pośrednictwo pracy.
Planowane efekty projektu:
Głównym rezultatem projektu będzie:
- Aktywizacja edukacyjna i podniesienie kwalifikacji zawodowych przez 68 osób
- Podjęcie zatrudnienia przez 50 osób
- Poprawę sytuacji na rynku pracy przez 3 osoby zatrudnione