specjalista ds administracji

Specjalista ds. administracji

Specjalista ds. administracji to zawód, bez którego żadna firma, instytucja publiczna i niepubliczna nie jest w stanie funkcjonować. Głównym zadaniem osoby na tym stanowisku jest zapewnienie właściwego funkcjonowania zaplecza administracyjnego firmy, biura bądź też instytucji. Kiedyś praca ta kojarzyła się tylko z organizacją biura. Obecnie to przygotowanie okresowych statystyk, prowadzenie raportów i baz pracowników, współpraca z działami księgowości i kadr. Nadzór nad sprawami gospodarczymi, inwestycyjnymi oraz sprawami transportowymi w firmie.

Miesięcznie na stanowiska związane z obszarem administracji pojawia się ponad 800 ogłoszeń. Średnie wynagrodzenie osoby na tym stanowisku to 4 250 zł. Co drugi specjalista ds. administracji otrzymuje pensję od 3 540 zł do 5 130 zł.

Konkurencja na rynku pracy jest spora, do wybicia się z tłumu kandydatów nie wystarcza sam fakt zdobycia wykształcenia. Potencjalny pracodawca potrzebuje potwierdzenia, że posiadasz odpowiednie kompetencje, dlatego, jako uczestnik projektu, otrzymujesz szkolenia z najwyższej półki (warte kilkanaście tysięcy złotych), które z pewnością wyróżnią Cię na rynku pracy!

Kurs Specjalista ds. Administracji gwarantuje kompleksową wiedzę i umiejętności z zakresu: prowadzenia spraw biurowych, profesjonalnej obsługi korespondencji przychodzącej i wychodzącej, pracy z dokumentami, profesjonalnego tworzenia pism, sporządzania raportów, współpracy z takimi instytucjami jak ZUS, Urząd Skarbowy, Inspekcja Pracy, zarządzanie RODO i wprowadzanie standardów ISO, tworzenia ewidencji związanej z powierzonym mieniem firmy, zasadami BHP.

Dołącz do projektu już dziś!!!

Co otrzymasz w ramach projektu?


W ramach projektu bezpłatnie skorzystasz z indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowej.

 
  • 5 – godzinne spotkania z Psychologiem, na podstawie indywidualnych rozmów oraz psychologicznej oceny kandydatów zgodnie z profilem psychologicznym zostanie zapewniona obiektywna i rzetelna ocena możliwości powodzenia w projekcie wraz z indywidualnym wsparciem.
 
  • 3 – godzinne spotkanie z Doradcą Zawodowym, podczas którego nastąpi identyfikacja Twoich predyspozycji zawodowych, talentów, przewag konkurencyjnych oraz możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego. Stworzony podczas spotkania Indywidualny Plan Działania pozwoli na konkretne i aktywne działanie w projekcie.
 
  • Szkolenia mające na celu podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych Twoich potrzeb.
 
  • 3 – godzinne spotkanie z Doradcą Zawodowym, podczas którego podsumujesz swoje działania i popracujesz nad tymi aspektami rynku pracy które są dla Ciebie wyzwaniem. Dodatkowo podczas spotkania opracujesz/udoskonalisz swoje CV, które przybliży Cię do wymarzonego pracodawcy.
 
  • Wsparcie Pośrednika Pracy, który będzie Twoim wsparciem w zdobywaniu rynku pracy i pokaże jak docierać do wymarzonych pracodawców/ ofert pracy nie tylko na rynku jawnym, ale również i ukrytym.
 
  • Dodatkowo, dla osób o statusie biernego imigranta, przewidziany jest 3-miesięczny staż zawodowy.

Z programu Akcelerator Startu Zawodowego skorzystało już ponad
800 osób w całym kraju!

Wygląda ciekawie? Aplikuj już dziś!!!

Projekt „Mazowiecki Akcelerator Startu Zawodowego” realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) w ramach Osi Priorytetowej I. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) 2014-2020, Działania 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy - projekty konkursowe, Poddziałania 1.2.1. Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt realizowany w ramach Wsparcia udzielanego z Europejskiego Funduszu Społecznego

Termin realizacji projektu:
01.10.2019 - 29.01.2022

Wartość projektu:
1 297 694,78 zł

Główny cel projektu:

Zapewnienie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych, umiejętności społecznych oraz zdobycie doświadczenia zawodowego i podjęcie zatrudnienia dla 96 młodych osób ( 53 kobiet i 43 mężczyzn), w tym osób z niepełnosprawnościami, w wieku od 18 do 29 lat, w tym: tzw. ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych oraz pracujących w ramach umów cywilno-prawnych, oraz imigrantów (w tym osób polskiego pochodzenia), z województwa mazowieckiego, poprzez kompleksową ścieżkę działań aktywizujących obejmujących w zależności od potrzeb: identyfikację i diagnozę potrzeb wraz z utworzeniem IPD, grupowe poradnictwo zawodowe, szkolenia zawodowe dostosowane do predyspozycji Uczestnika i potrzeb rynku pracy, staże zawodowe oraz pośrednictwo pracy.

Planowane efekty projektu:

Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez:

  • Aktywizacja edukacyjna i podniesienie kwalifikacji zawodowych przez 96 osób
  • Podjęcie zatrudnienia przez 48 biernych imigrantów
  • Podniesienie kwalifikacji zawodowych przez 48 osób zatrudnionych na umowy krótkoterminowe
Zmień wielkość fontu